Olympia
Waar ga je werken?
Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuuraan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waareen sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en groteambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie.Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong totoud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur,nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een uniekewaarde.
Olympia Inhouse werkt op locatie bij deklant in Helmond. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aanSchneider Electric. Schneider Electric helpt klanten met beherenvan energie op een veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzamemanier. Als innovatief technologiebedrijf is Schneider deonbetwiste leider in energiemanagement en automatiseringssystemen.Je gaat samen met de manager, planner en flexbegeleider aan deslag. De sfeer is enorm goed en bij successen wordt er zelfs optafel gedanst! Het is hard werken met elkaar maar er is genoegruimte voor plezier maken en goede prestaties met elkaar delen.Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een dinggemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchenen successen vieren.
Wat gaje doen?
Als recruiter vind jij vooronze klant Schneider Electric medewerkers die naadloos aansluitenop hun vacatures. Je bent in deze ontwikkelingsrol,accountspecialist in opleiding, leer je om operationeelverantwoordelijk te zijn voor de resultaten die jij en jeteamgenoten boeken bij Schneider Electric. Je inventariseert bij deklant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Jeboort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vindenen ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarnaga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of zeaansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekeniskan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer jerondleidingen en informatiesessies.
Je bent nietalleen recruiter, je bent ookeen:
- Creatieveling.Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Jehebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Alsrecruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurtonze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slimsocial media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief tezijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stemhet af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functiekun je volop vindingrijk zijn en buiten de kadersdenken.
- Optimist. Jegeeft niet op in je zoektocht. Het gaat om grote aantallen mensenen niet iedere kandidaat komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkthet van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juistemensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid.De competenties van de kandidaten moeten aansluiten bij de vraagvan je klant. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemenen gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voorbalans tussen kwantiteit enkwaliteit.
- Reclamemaker.Je maakt kandidaten enthousiast over het werk, zonder zeluchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat debaan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team,doorgroeimogelijkheden of gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Jeinformeert kandidaten over de inhoud en de voorwaarden van devacature en overtuigt ze waar dat nodig is om bij jouw klant tekomen werken. Eerlijkheid staat hierbij altijd voorop: als een baanniet bij iemand past, dan zeg jedat.
Wie ben je?
Alsaccountspecialist in opleiding krijg je de kans om je operationelevaardigheden te ontwikkelen en je carrière vorm te geven. Je gaatje verdiepen in meer dan alleen recruitment, denk bijvoorbeeld aanflexbegeleiding en planning. Je groei hangt af van je ambities enprestaties, en we bieden begeleiding op maat om je te ondersteunenbij je professionele ontwikkeling. Je bent een doorzetter, je bentassertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechteinteresse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door watjij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in dezefunctie, vragen wij het volgende:
- Mbo+of een hbo werk- en denkniveau.
- Werkervaring ineen commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme ofdetailhandel.
- Open mind, eerlijkheid en hettalent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving tecommuniceren.
- Jij bent bij voorkeur in hetbezit van een rijbewijs B en eigen vervoer zodat je zelfstandignaar de klant kunt gaan.
Wat mag je verwachten?
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt dekansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis tedoen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur.Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijkeontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia,dat betekent dit voor jou:
- Voel jegewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkomis.
- Maak, samen met ons, werk van jepersoonlijke groei en ontwikkeling.
- Haalenergie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’cultuur.
- Haal persoonlijke en maatschappelijkebetekenis uit werk.
Verderbieden we je:
- Een parttime offulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaaltwat het beste bij je past.
- Salaris in schaal 5,tussen €2.496 en €2.914, dit is afhankelijk van je kennis enervaring.
- Onkostenvergoeding van €105,- nettoper maand bij een 40-urige werkweek.
- Een mooiebonus aan het einde van hetjaar.
- Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5verlofdagen bij 40-urige werkweek.
- 8%vakantietoeslag.
- Volledige reiskostenvergoedingop basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijkeOV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 perkilometer).
- Ruime opleidingsmogelijkheden viade Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei enontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden totAccountspecialist, Manager ofProcesmanager.
- Een laptop en smartphone om jewerk goed te kunnen uitvoeren.
- Bij Olympiageven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiëlefeestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele ofreligieuze dag die voor hen belangrijkis.
- Aantrekkelijke secundairearbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en kortingop verzekeringen.
- Eens per jaar een “Dag vanbetekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets tedoen wat veel voor jebetekent.
Geïnteresseerd?
We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via hetsollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functieof over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Sarah Khatabop 0641122405 of stuur een mailtjenaar corporaterecruitment@olympia.nl.
