Jobid=7f19a0a42af5 (0.1)
Zet L&O op de kaart! Bouw mee aan de ‘Basis op Orde’, vertaal onze nieuwe visie naar de BROS-academie en versterk ons team P&O in een dynamische gemeentelijke context.
Functie omschrijving Specialist L&O
Onze organisatie is volop in beweging. Per 1 januari 2026 is onze nieuwe organisatievisie geïmplementeerd, inclusief een nieuwe structuur en een cultuurprogramma. Een cruciaal thema hierin is ‘de Basis op Orde’. Voor team P&O zoeken wij een interim specialist die op korte termijn de regie neemt op het fundament van Leren & Ontwikkelen (L&O).
In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
-
Het opstellen van een heldere opdrachtformulering voor de L&O-functie binnen onze organisatie.
-
Het ontwerpen van het proces en de spelregels voor een organisatiebreed opleidingsplan.
-
De vertaling van de organisatievisie naar een concreet opleidingsprogramma en leerlijnen binnen onze BROS-academie.
-
Het doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en het vormgeven van de regionale onboarding, in nauwe samenwerking met de medewerker L&O (beheerder van de academie).
Jouw expertise is goud waard, en dat zie je terug in ons aanbod. Wij geloven in een gezonde werk-privébalans en bieden je de ruimte om je werk in te richten op een manier die bij jou past:
-
Salaris conform de CAO Gemeenten: Een inschaling die recht doet aan jouw jarenlange ervaring binnen het sociaal domein (Schaal 10, afhankelijk van je specifieke rol en senioriteit).
-
Individueel Keuzebudget (IKB): Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%.
-
Directe impact, korte lijnen: Je komt terecht in een team van gelijkgestemde professionals waar jouw mening over procesverbetering echt telt.
Deel deze vacature: