Koninklijke Kuijpers
Jobid=A.0.186
Als Coördinator Uitvoering & Planning ben ik degene die ervoor zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Ik ben niet zomaar een planner; ik ben de verbindende factor tussen de monteurs, de projectleiding en onze flexpartners. Geen dag is hetzelfde en dat maakt mijn werk zo uitdagend en leuk!
Elke dag begin ik met de personeelsplanning en zorg ik ervoor dat deze up to date is. Ik zorg ervoor dat zowel onze eigen medewerkers als het ingeleende personeel zo efficiënt mogelijk worden ingezet. Of het nu gaat om elektrotechnische of werktuigbouwkundige werkzaamheden, ik houd het overzicht en speel snel in op veranderingen.
Daarnaast ben ik constant in gesprek met projectleiders en (leidinggevend) monteurs om de capaciteitsbehoefte in kaart te brengen. Ik onderhandel met flexorganisaties en ZZP’ers, maak tariefafspraken en zorg ervoor dat alle administratieve zaken op orde zijn. Bovendien zorg ik ervoor dat alle benodigde documentatie en certificeringen kloppen, zodat we altijd voldoen aan de geldende richtlijnen.
Ook denk ik mee over verbeteringen. Hoe kunnen we de afdeling nog efficiënter maken? Hoe kan ik helpen om de planning naar een hoger niveau te tillen? Ik krijg de kans om de huidige planning om te zetten van een Excel-document naar een professioneel planningsprogramma – een project waar ik mijn tanden in kan zetten!
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Als coördinator uitvoering & planning neem ik onderstaande met mij mee:
- Ik heb minimaal een MBO+ werk- en denkniveau, met een achtergrond in HR-administratie en planning heb ik een streepje voor.
- Ik heb ervaring in personeelsplanning, bij voorkeur in de uitzendbranche of een vergelijkbare omgeving.
- Ik ben een kei in communicatie en weet hoe ik moet onderhandelen.
- Planningsprogramma’s zijn mijn gereedschap, en ik kijk ernaar uit om de planning verder te professionaliseren.
- Ik werk gestructureerd, houd overzicht en ben altijd een stap vooruit.
- Samenwerken zit in mijn natuur en ik voel me betrokken bij de organisatie.
Wil jij de drijvende kracht achter onze personeelsplanning worden? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een organisatie waar jouw talent telt!
Neem contact op
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Loes DuffhuesRecruiter Whatsapp+31625380438lduffhues@kuijpers.com
Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
Hoe maken we kennis met elkaar?
Stap 1Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprek
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3Vervolggesprek
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slag
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
