Gemeenteprojecten
Startdatum inzet: Einddatum inzet: Omvang: 28-36u p/w (afhankelijk van beschikbaarheid kandidiaat)Hybride werken: bespreekbaar maar om collega’s en Helmondse te leren kennen + betrokken te raken en blijven, is flexibiliteit en fysieke aanwezigheid in (ook) Helmond belangrijkBeschikbaarheid, bijzonderheden en eventuele motivatie van de kandidaat in het cv opnemen
Wij zijn op zoek naar een twee strategisch communicatieadviseurs bij gemeente Helmond. Het gaat om de agile portfolio’s:1. Economisch vitaal, innovatief en aantrekkelijk en 2. Meedoen, rondkomen en vooruitkomen.
De uitdaging Ben jij de strategisch communicatieadviseur die wil bijdragen aan de ambities en opgaven waar Helmond voor staat? Een groeistad die volop in ontwikkeling is. Vertaal je onze ambities graag naar een integrale en impactvolle communicatieaanpak? Dan is werken voor de gemeente Helmond in het team Communicatie iets voor jou. Wij werken opgavegericht in agile teams rondom de hoofdopgaven voor Helmond.
Als strategisch communicatieadviseur heb je hierin een regierol en werk je nauw samen met communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en het online team aan de communicatieopgaven voor de stad. Een stad van makers met strategisch communicatieadviseur ben je een belangrijke adviseur en sparring partner van interne opdrachtgevers: programmamanagers, afdelingsmanagers, beleidsadviseurs, directieleden en projectleiders. In deze rol ben je bij majeure projecten betrokken met soms een complex stakeholderveld. Je bouwt samen met de andere strategisch communicatieadviseurs aan een integrale werkwijze en leidt één van de agile portfolio teams. In deze inspirerende manier van samenwerken houd je koers op de centrale ambities voor de stad. Je weet haarscherp de (hoofd)opgaven voor de organisatie en stad te vertalen naar communicatieopgaven. Je legt verbindingen, geeft proactief advies en signaleert kansen en risico’s, zowel binnen als buiten de organisatie. Je schakelt tijdig met bestuursadviseurs en collega’s in de regio. Je helpt de organisatie vooruit door effectieve methodieken in te zetten, waaronder factor C. Je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving en je vakgebied en verwerkt die in je adviezen. Met al je kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner. Je kunt de juiste prioriteiten stellen en het overzicht houden. Samen met het team vertaal je plannen naar concrete acties. Immers, succesvolle communicatie is zowel denken als doen.
Daarnaast hebben we een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het bemensen van de regionale crisisorganisatie. Zo nodig ben je beschikbaar om op piketbasis als Hoofd Communicatie te fungeren.
Passen we bij jou? Je gaat samenwerken in een leuk team met ongeveer 12 andere (strategisch) communicatieadviseurs/-medewerkers en het online team. We werken met agile portfolio’s. Dat betekent dat je je gaat richten op de communicatieopgaven op één van de volgende gebieden:
- ‘Economisch vitaal, innovatief en aantrekkelijk’
Wetende dat voor Helmond een vitale, economische positie noodzakelijk is om te zorgen voor brede welvaart, kansengelijkheid en bestaanszekerheid voor iedereen willen wij als gemeente (vanuit een verbindende rol) samen met partners in de stad zorgen voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat dat talent, organisaties en bedrijven aantrekt en duurzaam vasthoudt met werk op alle niveaus. Met communicatie willen we deze ambitie ondersteunen door samen met partners Helmond neer te zetten als aantrekkelijke en innovatieve stad om je als bedrijf of talent duurzaam te vestigen. Met aandacht voor de rolverdeling tussen gemeente, Helmond Marketing en andere partners.
- ‘Meedoen, rondkomen en vooruitkomen’
Wetende dat er in Helmond sprake is van een tweedeling in de samenleving, willen wij (als gemeente) samen met partners en inwoners in de stad zorgen voor een veerkrachtige en inclusieve stad waarin iedereen kan meedoen, rondkomen en vooruitkomen en met bestaanszekerheid voor iedereen. Ook voor kwetsbare inwoners voor wie dit niet vanzelfsprekend is. Met communicatie willen we deze ambitie uitdragen en inwoners en partners betrekken en activeren in hun denken en handelen, zodat we samen de ambitie kunnen waarmaken. Met aandacht voor de veranderende en lerende rol van de gemeente en onze partners.
Daarnaast kennen we in Helmond nog twee portfolio’s:
- ‘Duurzaam & leefbaar’
- ‘Helder, toegankelijk en transparant’
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje. Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.
Jouw werkweek Jouw dag start met een MS teams vergadering met enkele opgavemanagers en een directeur. Als organisatie willen we nog beter met de stad in gesprek gaan over de realisatie van de opgaven voor Helmond. In jouw aandachtsgebied adviseer jij hoe dit aan te pakken. Wat is het sentiment in de stad? Wat verwachten partners in een gesprek en hoe bereid je dit goed voor? In de vergadering verken je het vraagstuk en geef je aan dat je dit samen met je collega’s uitwerkt tot een advies. Zo is de verbinding tussen de verschillende aandachtsgebieden direct gemaakt.
Daarna heb je een intake voor een nieuwe opgave. Je neemt direct een communicatieadviseur mee naar de intake, omdat je verwacht dat het een concrete opdracht is waar een adviseur direct mee aan de slag kan. Vooraf heb je samen met de adviseur de relevante stukken doorgenomen en wordt de bedoeling van de opgave steeds duidelijker. Na de afspraak help je de communicatieadviseur op weg, door een heldere communicatie-opgave uit te werken.
Na de lunchpauze komt jouw agile team bijeen in de wekelijkse stand-up vergadering. Jij faciliteert dit overleg en zorgt voor de inhoudelijke koers. Ter voorbereiding neem je nog eens de actualiteit van college en directie door en bekijk je de acties die deze week uit stonden. Tijdens de bijeenkomst vraag je collega’s een update te geven van hun project en stuur je inhoudelijk bij waar nodig. Het groepsproces is belangrijk in het team. Je bent er scherp op dat iedereen een inbreng levert, dat we feedback aan elkaar geven en dat de prioritering gezamenlijk wordt gemaakt.
Ideale collega Draagt bij aan een communicatieve organisatie. Vanuit je expertise en inzicht in het krachtenveld denk en help je mee bij een effectieve inzet van communicatie. Je bent in staat om de grote lijnen te bewaken en vraagstukken van verschillende kanten te bekijken. Je vraagt door, weet tot de kern te komen en ziet de samenhang tussen de grote opgaven van de gemeente Helmond. Daarnaast breng je lijn aan in de communicatieactiviteiten, zodat we ons als een herkenbare en betrouwbare partner presenteren in de samenleving. Je bent nieuwsgierig en met jouw sociale vaardigheden weet je collega’s mee te nemen. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de veranderingen, stap voor stap. In het complexe werkveld houd je je hoofd koel en je hart #x201D;
En verder breng je mee:
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar werkervaring met overheidscommunicatie.
- Aantoonbare ervaring met en inhoudelijke expertise in strategische communicatie.
- Het vermogen om opdrachtgevers en medewerkers op coachende en inspirerende manier mee te nemen in communicatie.
- Oog voor de bestuurlijke verhoudingen, respect voor alle functies en verantwoordelijkheden.
- En een ruime dosis organisatiesensitivitei…
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.