Jobid=cb53b1819419 (0.0223)
Je wordt ongemakkelijk van te veel kaders. Je bouwt liever terwijl je leert dan dat je wacht tot alles klopt. Testen, falen en daarna slimmer opnieuw doen voelt logisch voor je. Dan is dit geen standaard vacature, maar een uitnodiging om eindverantwoordelijk te worden voor groei bij JIBSER. We hebben onze strategie scherp. De tools staan. De richting is helder. Wat we nu nodig hebben is iemand die niet opnieuw gaat nadenken, maar genadeloos goed gaat uitvoeren.brbFunctie /bbrAls Growth Manager ben je eigenaar van de groei van JIBSER. Je werkt hands on en zit diep in de operatie. Je bouwt, test en optimaliseert alles wat nodig is om structureel demos en omzet te genereren.brbVerantwoordelijkheden /b ul liOutbound en inbound campagnes /li liMarketing automation en CRM /li liLeadgeneratie, verrijking en opschoning van data /li liCopywriting die verkoopt en niet alleen goed klinkt /li liHet maken en plannen van social media posts, vooral LinkedIn content namens Anne /li liHet omzetten van gesprekken en interviews naar meerdere content formats /li liHet vullen én beschermen van de agenda van de founder /li liHet uitvoeren van de growth roadmap richting 2026 /li /ul brJe zorgt dat strategie dagelijkse actie wordt en geen document in een map.brbWat breng je mee? /bbrJe bent geen brand marketeer en ook geen manager op afstand. Jij doet het werk zelf.brbDit past bij je /b ul liJe hebt ervaring met B2B SaaS en/of recruitmentmarketing /li liJe snapt dat marketing draait om data, psychologie en executie /li liJe werkt zelfstandig met HubSpot, Lemlist en Apollo /li liJe bouwt zelf lijsten, flows en automatiseringen /li liJe schrijft direct response copy die leads oplevert /li liJe bent comfortabel met Sales Navigator, scraping en CSV bestanden /li liJe denkt in doelen en rekent terug naar dagelijkse acties /li liJe functioneert goed in een startup omgeving waar veel beweegt /li /ul brbDit past niet bij je /b ul liJe managet liever agencies dan zelf te bouwen /li liJe focust vooral op awareness en PR /li liJe wilt direct advertentiebudget zonder eerst tractie te bewijzen /li /ul brbWat bieden wij? /bbrJe krijgt ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid.brbWat je kunt verwachten /b ul liSalaris van 4000 tot 4500 euro per maand op basis van fulltime /li liWe zoeken iemand voor 3 tot 4 dagen per week /li liPensioen, reiskosten en alle standaard zaken netjes geregeld /li liVol eigenaarschap over growth en marketing /li liHybride werken /li liMaandag is een vaste kantoordag in Baarn /li liExtra dagen op kantoor als dat nodig is /li liWoon je in de buurt van Baarn dan is dat handig /li liWoon je ver weg en klaag je niet over reistijd dan is dat ook prima /li liEen team dat elke maandag samenwerkt en tijdens de lunch stevige discussies voert /li /ul brbWaarom JIBSER? /bbrJIBSER is ontstaan uit een simpel inzicht. Recruitmentmarketing schalen lukt niet met alleen mensen en ook niet met alleen AI. Wij combineren snelheid en technologie met menselijke controle. De fundering staat. Tools zijn gebouwd, positionering is scherp en de eerste resultaten zijn binnen. Nu is het tijd om gedisciplineerd door te bouwen.brbProcedure /bbrWe houden niet van lange trajecten en nog minder van LinkedIn berichtjes.brbZo werkt het /b ul liJe belt direct met Anne via /li liJe voert een inhoudelijk gesprek over hoe jij groei aanpakt /li liJe krijgt een praktische case in plaats van een klassiek interview /li liWe beslissen snel /li /ul brHou je niet van bellen, dan gaat dit niet werken. Samenwerken bij JIBSER betekent regelmatig bellen, sparren en snel schakelen. Klaar om eigenaar te worden van groei en echt impact te maken. Dan hoor ik je snel.brbContact /bbrOnze ultieme datagedreven Employer Branding en Recruitment Marketing zorgen dat je de beste kandidaten bereikt.brTelefoon: 023 – brE-mail:
Deel deze vacature: