Jobid=630108034411466608 (0.0279)
pSchaal: 11 /ppSenioriteit: medior/senior /ppRichtlijntarief zzp: €87,- /ppKandidaten worden bij geschiktheid direct voorgesteld bij de klant, er wordt niet gewacht op een deadline. /ppDienst Dommelvallei /ppStandplaats: MIERLO /pp· Uren: 24–32 uur per week (dagdelen vrij in te vullen) /pp· Duur opdracht: circa 3 maanden /pp· Startdatum: begin augustus óf half september (in overleg) /pp· Locatie: Dienst Dommelvallei (hybride werken mogelijk) /pbrDenkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.brpIn verband met drukte en het maken van een inhaalslag in de professionalisering van ons HR-beleid zijn wij op zoek naar een strongervaren HRM-er /strongvoor een tijdelijke periode van strongcirca 12 weken /strong. /ppstrongOpdrachtomschrijving /strong /ppAls HR-Beleidsadviseur ontwikkel en implementeer je een aantal duurzame HR-thema’s en -instrumenten. Je bent een stevige sparringpartner voor de HR-Businesspartners, de andere HR-Beleidsadviseur, het management en onze OR-en en zorgt daarbij steeds voor tijdige en gedegen communicatie richting de verschillende stakeholders gedurende het project. Je voert de projecten uit in een combinatie van zelf samenstellen van de inhoud en samenwerking met cq. coördineren richting de andere medewerkers van team HRM. /ppDe opdracht richt zich in ieder geval op de ontwikkeling van de volgende HR-thema’s: /pp· Leren Ontwikkelen (Learning Development) /pp· Recruitmentstrategie incl. arbeidsmarktstrategie /ppDaarnaast wellicht nog wat kleinere HR-instrumenten waar mogelijk. /ppJe werkt hierbij zelfstandig en zorgt voor tijdige afstemming, voortgang en resultaat binnen de opdrachtperiode. /ppstrongOver de organisatie /strong /ppDienst Dommelvallei is het samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Vanuit bedrijfsvoering, dienstverlening en werk inkomen ondersteunen wij onze partnergemeenten op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier. /ppOnze kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. We werken vanuit de gedachte “van, voor en door” de gemeenten. Dat betekent dat we niet alleen ondersteunen, maar ook actief meedenken over de maatschappelijke en organisatorische uitdagingen van morgen. /ppWe zijn volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we mensen die energie krijgen van verandering, samenwerking en het bouwen aan toekomstbestendige publieke dienstverlening. /ppstrongProfiel /strong /ppWij zoeken een professional die: /pp· Beschikt over ruime en actuele kennis van HRM /pp· Ruime ervaring heeft met het ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten /pp· Snel kan schakelen en zich een nieuwe organisatie makkelijk eigen maakt /pp· Sterk is in advies, implementatie en resultaatgericht werken /pp· Zelforganiserend werkt en eigenaarschap toont /pp· Ervaring heeft in HR bij gemeenten of andere non-profitorganisaties (pré) /pbrp(Aan de slag via detachering? xgiwjmb Dan krijg je naast je bruto inkomen: /pullipEen maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld /p /lilip25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen /p /lilipEen reiskostenvergoeding /p /lilipEen goede pensioenregeling /p /lilipExtra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget /p /lilipEen opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy /p /lilipNetwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival /p /li /ulbrpMeer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: ) /p
Deel deze vacature: