Alliance Healthcare Nederland
Alliance Healthcare Nederland is de partner bij uitstek voor de gehele farmaceutische zorgketen, van pallet tot persoon. Door onze unieke positie zijn we in staat de verschillende behoeftes van stakeholders binnen de keten te integreren en zo tot innovatieve oplossingen te komen. De gezondheid en het welbevinden van de klant vormen daarbij onze verbindende factor. Van onze medewerkers vragen wij continu anticiperen en meebewegen in een turbulente markt. Authenticiteit, initiatief en groei zijn onze sleutelfactoren voor succes.
Voor de afdeling Human Resources op ons hoofdkantoor in Veghel zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze
HR Business Partner
(23-40 uur)
Wat verwachten wij?
Als HR business partner ondersteun je het management en adviseer je op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Sterker nog – je toont je eigenaar van alle aspecten die te maken hebben met organisatie en bezetting. Je bent vraagbaak, adviseur, coach én een stevige gesprekspartner voor het management. Jouw aandachtgebied omvat de afdelingen van het hoofdkantoor en commerciële afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor een optimale formatieplanning, performance management en talent ontwikkeling in samenwerking met het management. In deze rol geven we je veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor de implementatie, uitvoering en bewaking van het HR beleid. Om zaken voor elkaar te krijgen steek je graag de handen uit de mouwen. Binnen het HR team krijg je als ‘trekker’ de verantwoordelijkheid voor het HR thema recruitment. Vanuit de moedermij AB worden in 2023 diverse HR-projecten uitgerold, ook daarin verwachten we van jou een professionele inbreng en eigenaarschap.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar kandidaten van (minstens) HBO werk- en denkniveau, een professional met minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een dynamische en ‘stretchy’ internationale organisatie. Gefocust op het continu ‘rightsizen’ en optimaliseren van de organisatie en de daarmee gepaard gaande ervaring met change management.
De volgende competenties zijn van belang:
- Bouwen & onderhouden van relaties, werken vanuit netwerken
- Zelfstandig, resultaatgericht, leidend tot duidelijke besluitvorming
- Probleemoplossend vermogen, hands-on en een pro actieve instelling
- Organisatiesensitiviteit, lerend handelen vanuit persoonlijk leiderschap met impact, respect, integriteit en trefzekerheid
- Strategisch & conceptueel denken, gebaseerd op kennis en intellectuele kracht
Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in een uitermate boeiende en veranderende markt; een functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben je geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan door jouw cv en motivatie te sturen via onze sollicitatiepagina.
Meer informatie
Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Marius van den Enden via telefoonnummer 06-38 98 91 19.
In de Nederlandse organisatie werken ca. 2000 medewerkers bij Alliance Healthcare (farmaceutische groothandel), Boots apotheek (eigendomsapotheken), Alcura Apotheek (ziekenhuis verplaatste zorg), Spits apotheek (baxtering), Alloga (logistieke dienstverlening) en Stephar (parallel import/ export geneesmiddelen).
Meer informatie vind je op www.alliance-healthcare.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
