Jobid=642670065537451441 (0.0152)
pVan de steengroeve tot en met de montage van het blad in de keuken zijn wij aanjager van positieve verandering, waardoor we het welzijn van alle betrokkenen vergroten. We produceren en verkopen keukenbladen en andere maatwerkproducten voor interieurtoepassingen van natuursteen en daarvan afgeleide materialen, zoals composiet, Dekton, en keramiek. /p pKrijg jij energie van mensen, organisatieontwikkeling en een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen? Ben je betrokken en empathisch, maar kun je ook duidelijk adviseren en knopen doorhakken? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Bij Arte zijn we op zoek naar een HR-manager die dicht bij de organisatie staat. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, geeft leiding aan één HR-medewerker en bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Als lid van het MT denk en beslis je mee over de koers van Arte en vertaal je organisatiedoelstellingen naar een passend HR-beleid. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liJe ontwikkelt, actualiseert en voert het HR-beleid uit en zorgt dat dit aansluit bij de organisatie en haar medewerkers. /li liJe adviseert directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken. /li liJe voert en begeleidt uiteenlopende gesprekken, waaronder verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. /li liJe bewaakt de toepassing van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, de cao en relevante Arbo-regelgeving. /li liJe coördineert verzuim en inzetbaarheid en werkt daarbij samen met leidinggevenden en externe deskundigen. /li liJe geeft op een betrokken en coachende manier leiding aan één HR-medewerker. /li liJe bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken en zorgt dat deze goed georganiseerd zijn. /li liJe bent lid van het managementteam en levert vanuit HR-perspectief een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en besluiten. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 ul liHeb je een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau. /li liHeb je brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een MKB-productieorganisatie. /li liHeb je actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en Arbo-wet- en regelgeving. /li liBeschik je over sterke gespreks- en adviesvaardigheden. /li liBen je betrokken, empathisch, integer en toegankelijk. /li liKun je goed schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden, directie en externe partijen. /li liWerk je zelfstandig en zorgvuldig en neem je verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 ul liEen brede en afwisselende HR-functie voor 3 dagen per week. /li liEen plek in het managementteam, met ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de organisatie. /li liEen zelfstandige rol met veel contact met collega’s in de hele organisatie. /li liEen fijne, informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s. /li liEen marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling. /li /ul #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: