Jobid=566dd0e8a37f (0.0142)
p h3Wij zoeken een Human Resource Development adviseur (HRD-adviseur) | 1 jarig project | 20 uur per week | mbo /h3 pBij Ter AA draait alles om groei – van onze studenten én van jou. We zijn een kleinschalige en betrokken onderwijsinstelling in Helmond en De Peel, met 5 locaties voor mbo, vavo en volwasseneneducatie. In deze hechte omgeving werk je samen met collega’s die elkaar kennen, helpen en versterken. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil voor onze studenten én voor de regio waarin we samen werken en leven. /p pDe functie komt beschikbaar binnen de afdeling HR. Deze afdeling begeleidt alle medewerkers tijdens elke stap van de medewerkersreis – van pré-boarding, onboarding tot staying on board en offboarding. Zo maakt deze afdeling samen werk van groei, verbinding en werkplezier. /p pAls HRD-adviseur draag je direct bij aan waar Ter AA voor staat: talentontwikkeling van onze medewerkers, in een warme professionele leergemeenschap. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en de wettelijke vereisten naar een concreet en gedragen (meerjaren) professionaliseringsplan. Dit plan geeft richting aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. /p pJe werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR- en onderwijskundig adviseurs. In een organisatie waar we elkaar kennen en vertrouwen krijgen, krijg jij veel ruimte om dit project inhoudelijk vorm te geven en jouw expertise en ideeën in te brengen. /p pDaarnaast zorg je ervoor dat het professionaliseringsplan wordt vertaald naar een realistische (meerjaren) professionaliseringsbegroting. Ook adviseer je over een passend Learning Management System dat ondersteunend is aan het plan en aan onze visie op leren en ontwikkelen. /p pAan het einde van het project lever je een samenhangend en toekomstgericht (meerjaren) professionaliseringsplan en -begroting op. /p pOm dit te realiseren: /p ul lianalyseer je de ontwikkel- en scholingsbehoeften; /li livoer je gesprekken met medewerkers en leidinggevenden; /li liadviseer je over leer- en ontwikkelinterventies; /li livertaal je deze input naar een praktisch en uitvoerbaar professionaliseringsplan en -begroting, dat bijdraagt aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. /li /ul h3Dit breng jij mee /h3 pJe bent iemand die gelooft in ontwikkeling – van mensen én organisaties. Je hebt sterke gespreksvaardigheden en werkt graag samen in een omgeving waar we elkaar kennen. Je kunt goed analyseren en vertaalt informatie naar heldere adviezen en concrete, uitvoerbare voorstellen. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat, terwijl je actief de verbinding zoekt met collega’s. /p pVerder breng je het volgende mee: /p ul lieen relevante hbo-opleiding, met als specialisatie HRD en aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs /li likennis van HRD, leren ontwikkelen (of organisatieontwikkeling) en actuele ontwikkelingen op dit gebied /li listrategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische aanpak /li /ul h3Wij bieden jou /h3 pBij Ter AA kan je direct bijdragen aan de toekomst van studenten én de regio Helmond. Ook krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen. /p ul liSalaris in schaal 10 (conform cao mbo) van maximaal € 5495,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (= 36,86 uur) /li liEen tijdelijk project van ongeveer 1 jaar /li liEen aanstelling van 20 uur per week /li liWerken in een betrokken, kleinschalige schoolomgeving /li liPensioenregeling bij ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% /li liRuimte voor (professionele) ontwikkeling /li liVeel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij /li liEen werkgeversbijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering /li liDeelname aan collectieve verzekeringen /li liAantrekkelijke werkgeversregelingen zoals fietsplan en bedrijfsfitness /li liEn…een betrokken en professioneel team waarin we elkaar kennen, waarderen en samen vooruitgaan /li /ul pUpload je CV en motivatie brief via Solliciteren – Sollicitatieformulier – Werken bij. Solliciteren kan tot 29 maart as. /p pWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Lieke Fransen (Manager HR) via of stuur een e-mail naar /p pHet aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. /p pAangezien wij interne loopbaanontwikkeling van belang vinden, hebben onze eigen collega’s voorrang in deze procedure. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: