Jobid=629826022240357321 (0.0243)
ppAls locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Oekraïense opvanglocatie in Helmond. Jij zorgt ervoor dat de opvang veilig, professioneel en menswaardig verloopt en creëert een omgeving waarin zowel bewoners als medewerkers zich welkom, gehoord en ondersteund voelen. /ppBij VIZZION. geloven we dat een locatiemanager meer is dan iemand die de dagelijkse operatie organiseert. Jij bent een coachende leider die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en continu werkt aan verbetering. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stimuleert de ontwikkeling van je team en zorgt ervoor dat iedereen werkt volgens de standaarden en kernwaarden van VIZZION. /ppJe bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en bent benaderbaar voor bewoners, medewerkers en samenwerkingspartners. Je ziet kansen voordat ze problemen worden, neemt initiatief waar mogelijk en weet ook wanneer je moet opschalen of collega’s moet betrekken. Juist die combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en leiderschap maakt jou succesvol in deze functie. /ppDaarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de gemeente en ketenpartners. Je onderhoudt actief contact met externe stakeholders, waaronder de gemeente, politie, BOA’s, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk, GGD en andere ketenpartners. Je vertegenwoordigt VIZZION op locatie en neemt initiatief in overlegstructuren. /ph3De Noodopvang in Helmond. /h3pVIZZION. is door de gemeente Helmond aangesteld om het locatiemanagement te verzorgen voor de opvanglocatie in Helmond. Deze locatie bestaat uit het oude Knip-schoolgebouw en Engels Paviljoen. Het betreft 450 Oekraïense vluchtelingen, van alle leeftijdscategorieën, die na alle ontberingen in hun eigen land nu een veilig en goed georganiseerd onderkomen toekomen. /ppVIZZION. richt zich niet alleen op het dagelijkse beheer, maar ook op het creëren van een omgeving waar bewoners zich welkom, veilig en gehoord voelen. Ons doel is om een warme, vertrouwde plek te bieden waar zij hun leven opnieuw kunnen opbouwen, ver van huis, maar met een gevoel van thuiskomen. /ppAls locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie én de verdere ontwikkeling van de locatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: /pulliJe bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvanglocatie. /liliJe geeft leiding aan het team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap. /liliJe bewaakt de personele bezetting, werkprocessen en kwaliteit van de dienstverlening. /liliJe creëert een veilige, gestructureerde en menswaardige omgeving voor bewoners én medewerkers. /liliJe signaleert kansen en knelpunten, vertaalt deze naar verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de locatie. /liliJe bent het operationele aanspreekpunt voor de gemeente en onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, BOA’s, GGD, Veiligheidsregio en VluchtelingenWerk. /liliJe vertegenwoordigt VIZZION. op locatie en werkt nauw samen met HR, Operations en andere stafafdelingen. /liliJe bent verantwoordelijk voor een correcte administratie, rapportages en de in- en uitschrijving van bewoners. /li /ulh3Wie zoeken wij? /h3pWerken als locatiemanager betekent dat je verantwoordelijkheid durft te nemen, overzicht houdt en mensen weet te verbinden. Je bent een natuurlijke leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter het verhaal. /ppJe bent duidelijk wanneer dat nodig is, mensgericht waar dat kan en weet ook in complexe situaties rust te bewaren. Je denkt in oplossingen, kijkt vooruit en krijgt energie van het bouwen aan een sterk team én een veilige opvanglocatie. /pulliJe hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociaal werk, zorg of management. /liliJe hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team. /liliJe weet rust en overzicht te behouden, ook wanneer de situatie complex of hectisch is. /liliJe bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen. /liliJe signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt met praktische oplossingen. /liliJe communiceert duidelijk, verbindend en weet mensen mee te nemen in veranderingen. /liliJe kunt goed schakelen tussen bewoners, medewerkers, gemeenten en andere ketenpartners. /liliJe werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit, administratie en verslaglegging. /liliJe hebt affiniteit met een multiculturele werkomgeving en maatschappelijke vraagstukken. /liliJe bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met Google Workspace. /liliJe beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt je goed redden in het Engels. /liliJe kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen en aanleveren. /li /ulh3Wat bieden wij? /h3ulliReiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel /liliPauzes worden doorbetaald /liliToeslagen: 25% op weekenddiensten, 75% op feestdagen /liliEen vast aantal vrije dagen: 25 vakantiedagen en 2 lummeldagen per jaar op basis van fulltime dienstverband /liliDe mogelijkheid om extra ‘lummeldagen’ te verdienen, extra dagen vrij voor ontspanning en herstel. /liliOveruren naar keuze uit te betalen of op te nemen als tijd voor tijd /liliEen pensioenregeling op basis van 50/50 werkgevers- en werknemersbijdrage /liliToegang tot een gebruiksvriendelijke app waarin je je rooster kunt bekijken. /liliEen organisatie die écht impact maakt /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden /liliEen voordelig sport abonnement via BFNL /liliLeuke extra’s zoals teamuitjes en kleine attenties /li /ulpBen jij enthousiast over deze functie en wil je graag deel uitmaken van ons team? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en cv naar We kijken ernaar uit om kennis met je te maken! /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: