Farrow +Dutch
NPR Buyer – Dorel Juvenile
Echt de kans krijgen om een verschil te maken en bij te dragen aan het succes van Dorel Juvenile? Als NPR buyer (non product related) ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de inkoopstrategie. Samen met collega’s uit verschillende afdelingen bekijk je hoe je op een realistische en efficiënte manier – met minimale financiële risico’s – de inkoopstrategie kunt optimaliseren. Klaar om een dynamische en veelzijdige rol bij Dorel Juvenile te vervullen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling?
Zo ziet de functie eruit:
Als NPR buyer ben je verantwoordelijk voor het onderhandelen en onderhouden van contracten, prijzen, leveringsvoorwaarden en andere relevante voorwaarden. Maar ook het beheer van leveranciersrelaties en prestaties voor NPR-leveranciers vallen onder jouw taken. Risico’s? Deze identificeer en minimaliseer je voor toegewezen NPR-categorieën. En voor Europese NPR-projecten initieer en analyseer je RFP’s, RFI’s en RFQ’s. Je zorgt voor de uitvoering van aanbestedingen, benchmarks en onderhandelingen in lijn met strategische categorieplannen. Daarnaast beheer je inkooptools zoals contractbeheersystemen, N2P-tools, ERP-systemen en verzorg je rapportages over KPI’s.
Om de operationele afdeling te ondersteunen, assisteer je bij administratieve taken en initieer je procesoptimalisaties. Jouw prioriteit in deze rol ligt in het gebied van marketing, waarin het oppakken van creativiteit belangrijk is. En waar nodig grijp je in en ben je betrokken. Tot slot is contractbeheer een onderdeel van je functie.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Dorel Juvenile biedt een unieke werkomgeving, waarin korte lijnen en een open en transparante werksfeer centraal staan. Als NPR buyer ben je geen nummertje. Je maakt deel uit van een hecht team waarin iedereen zijn stem kan laten horen en er naar ideeën wordt geluisterd.
- De brede en diverse set van werkzaamheden maakt het uitdagend, zo ben je niet enkel bezig met het inkopen van een hetzelfde product.
Dorel is een mooi en uniek voorbeeld van diversiteit. Er zijn veel mogelijkheden op zowel grote als kleine projecten. En er zijn leuke en toffe inzichten en uitdagingen. - Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond en krijgt eerst een contract voor een jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.500, – en maximaal € 4.500, – (o.b.v. 40 uur en jouw kennis en ervaring).
- Aangevuld met een 13de maand.
- Jaarlijks geniet je van 28 vakantiedagen en je hebt de mogelijkheid om vijf extra dagen bij te kopen.
- Je krijgt een goede pensioenregeling en een bonus op basis van de Dorel Juvenile Europe winstdelingsregeling.
- Thuiswerken is mogelijk in combinatie met twee vaste dagen op kantoor.
- Een laptop (en indien nodig een telefoon) krijg je van ons.
- Maak je reiskosten? Dan worden deze vergoed vanaf minimaal 10 kilometer tot maximaal 20 kilometer enkele reis.
- En je kunt gebruikmaken van een collectieve zorgverzekering.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting bedrijfskunde of commerciële economie.
- Enkele jaren werkervaring in een (NPR) inkoop rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Affiniteit met of kennis van juridische aspecten. Of je bent bereid dit te leren. Zo kun je het risico voor de organisatie bewaken.
- Communicatief ben je sterk, je hebt een commerciële instelling én goede stakeholdermanagementvaardigheden.
- Je kunt de rol van procurement versterken en bent flexibel genoeg om ad hoc te werken wanneer de werkzaamheden of projecten onverwachts veranderen. In deze rol is een proactieve houding belangrijk – je ziet waar je het team kunt ondersteunen en weet effectief prioriteiten te stellen.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Veronique Bongaerts (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen van der Erve (procurement manager) en eventueel met Ilke Hekker (talent acquisition specialist). Een volgende kennismaking heb je wederom met Jeroen van der Erve en/of Ilke Hekker of Tessa van Breugel (HR-manager) en eventueel een directe collega.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
| Veronique Bongaerts +31 (0) 628 144 526 veronique@farrow.nl |
