Spring Kinderopvang
Vaste dagen werken, geen extra beschikbare dag en 10% toeslag op jouw bruto maandsalaris?
Spring Kinderopvang introduceert een nieuwe rol binnen de organisatie; Allround pedagogisch medewerker! Wat houdt deze functie exact in? We zetten het hier voor je op een rijtje;
Je bent allround inzetbaar binnen alle opvangsoorten;
Vaste contracturen passend bij jouw vaste werkdagen;
Jouw contracturen betreffen alleen de groepsuren. Neventaken worden opgepakt door collega’s van het vaste team;
Je hebt altijd vaste werkdagen. Je hebt geen vast basisrooster, maar je weet altijd welke dagen van de week je werkt. Dit zijn elke week dezelfde dagen die jij zelf mag aangeven.
Je hebt géén extra roosterdag omdat de functie al allround inzetbaarheid vraagt binnen jouw vaste werkdagen;
Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 10% van het bruto maandsalaris als vergoeding voor jouw flexibiliteit;
Je krijgt één vaste manager en bent onderdeel van een vast team voor teamactiviteiten en teamuitjes;
Je bent allround inzetbaar voor locaties van 4 managers in de buurt van jouw woonadres.
#trotswerk
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Kom je meedoen?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Samen met jouw collega’s zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met collega’s en de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?
#blijmetmijnwerk
Wat bieden wij jou?
Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
Een dienstverband voor minimaal 3 dagen en maximaal 5 dagen inzetbaarheid waarbij de vrijdag een vereiste is;
Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen zoals VVE, werken met baby’s en toegang tot onze eigen Springacademie;
Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (tussen €2.385 en €3.192 o.b.v. fulltime dienstverband);
Een maandelijks 10% toeslag op jouw bruto maandsalaris,
Een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
Geen extra beschikbare dag;
Vaste contracturen met vaste werkdagen.
Wat vragen wij van jou?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen. Daarnaast stimuleer je kinderen in hun ontwikkeling en help je ze het beste uit zichzelf te halen. Je bent onze belangrijkste ambassadeur. Door jouw passie, inzet en kwaliteiten zorgen we ervoor dat ouders bewust kiezen voor Spring Kinderopvang. Naast jouw enthousiasme, liefde en geduld, vragen wij ook:
Een afgerond diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
Een 3F certificaat;
Bereidheid om VVE, werken met baby’s en BHV/EHBO intern via Spring te behalen indien je nog niet over deze certificaten beschikt;
Goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega’s;
Goede telefonische bereikbaarheid;
Minimaal 3 dagen per week inzetbaar.
Juf, wat voor werk doe jij eigenlijk?
#fijnecollega’s
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega’s gaan zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Je ontvangt daarnaast een extra maandelijkse toeslag van 10% boven op jouw bruto maandsalaris.
Daarnaast ontvang je over jouw salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%.
Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van een fitness abonnement
Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand.
Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Contact
Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Annemarie van Agt, via telefoon, mail of whatsapp.
Annemarie van Agt (recruiter)
Telefoon: 06 11 87 14 50
E-mail: [email protected]
Lees hier meer…
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.