Productiemedewerker Nabewerking NTS Botech Helmond – NTS-Group – Helmond

  • Helmond

NTS-Group

Functieomschrijving

Als Productiemedewerker Nabewerking bij NTS Botech in Helmond zul je in eerste instantie beginnen met een uitgebreid inwerktraject waarna jij zelf aan de slag kunt met het na-bewerken van graniet en je kunt jezelf hierin verder specialiseren. Je wordt als Productiemedewerker Nabewerking verantwoordelijk voor het na-bewerken van onderdelen van graniet en het meten van zeer nauwkeurige producten uit graniet, keramiek en metaal.

Verder zijn jouw werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het afwerken en controleren van de diverse producten en componenten;
  • Ook ben je verantwoordelijk voor het afwerken en controleren van de diverse producten en componenten én voor het samenstellen van producten, veelal bestaande uit een basis van graniet met metalen componenten;
  • De controle van de producten valt ook binnen de werkzaamheden.
  • Functie-eisen
    Omdat onze producten zeer specifiek zijn, zijn wij opzoek naar collega’s die zichzelf willen ontwikkelen en hebben we de volgende functie-eisen:

  • Je bent in staat om tekeningen te lezen of wil dit graag leren;
  • Je vindt het leuk om met unieke producten te werken binnen zeer hoge nauwkeurigheden;
  • Je hebt een sterk technisch inzicht en hebt interesse om je te specialiseren in het na-bewerken van graniet;
  • Je leert graag in de praktijk en vindt het leuk om fysiek aan het werk te zijn;
  • Spreekt Nederland en/of Engels in woord en geschrift.
  • Jouw arbeidsvoorwaarden
    Werken bij NTS betekent werken in een succesvol en dynamisch high tech bedrijf met een leidinggevende en gerespecteerde positie in de markt. Dit voel je meteen aan de energieke sfeer binnen onze kantoren en productieomgevingen. Wij investeren zowel in techniek, als in jou als toekomstige collega!

    Bij jouw uitdaging horen onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Uitstekende pensioenregeling bij PME;
  • Marktconform salaris van € tot €;
  • Gratis fruit op het werk;
  • Winstdeling regeling;
  • Reiskostenvergoeding die middels een vaste vergoeding maandelijks wordt uitbetaald met een maximum van 50KM/enkele reis en een vergoeding á €0,21 per km;
  • Persoonlijke doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bijvoorbeeld door trainingen en/of opleidingen;
  • 27 vakantiedagen én daarnaast nog eens 13 ADV dagen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: