Jobid=325c8e78cc87 (0.0997)
Je werkplek
Omdat recruitment een vak is. En geen bijzaak.
Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt. Geen accountmanagement, geen commerciële onderhandelingen, maar doen waar jij goed in bent: mensen vinden, spreken en verbinden.
Wie ben jij?
Als Recruiter bij Pitt-IT richt jij je volledig op kandidaten en de markt.
Je werft en selecteert IT-professionals binnen duidelijke niches en bouwt gericht aan sterke talent- en skillpools;
Je ontwikkelt duurzame relaties met professionals in jouw markt, niet via vluchtig contact, maar door zichtbaar te zijn, gesprekken te voeren en te weten wat er speelt;
Daardoor heb je continu inzicht in wie er beschikbaar is en volg je marktontwikkelingen op de voet;
Op basis van jouw marktkennis en gesprekken met kandidaten stel je passende professionals voor aan de Consultants.
Je hebt geen klantverantwoordelijkheid of commerciële onderhandelingen, maar focust je volledig op kwaliteit, vakmanschap en het vinden van de juiste mensen.
Wat je niet hoeft te doen
Geen klantbeheer;
Geen salesgesprekken.
Wat neem je mee?
Je houdt van de markt en van kandidaten
Je werkt graag gefocust en inhoudelijk
Je wilt kwaliteit leveren, geen cv’s schuiven
Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied
Wat je bij ons krijgt
Rust en focus in je rol
Samenwerking met Consultants die jouw expertise waarderen
Coaching, begeleiding en de ruimte om (nóg) beter te worden in recruitment
Een team dat werkt met vertrouwen
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen, waar vertrouwen belangrijker is dan hiërarchie en waar je ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Dit valt samen met:
Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500, afhankelijk van ervaring senioriteit
Een interessante bonusstructuur (ongelimiteerd)
25 vakantiedagen (+mogelijkheid tot bijkopen)
Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
Lees hier meer
Deel deze vacature:
