Kuijpers
Teamleider HR Services – Leid Strategische Groei en Excellente Dienstverlening.
Mijn baan
Ik heb als teamleider HR Service een team van 7 mensen. Wij verzorgen de salarisadministratie, zijn vraagbaak op het gebied van wetgeving en bedrijfsregelingen en zorgen van een correcte administratie. Daarbij gebruiken we Afas. Daarnaast pakken we projecten op, wij zijn namelijk altijd op zoek naar verbeteringen, slimmere inrichting van processen en optimaal gebruik van digitalisering. Dit doe ik samen met mijn HR-collega’s van Recruitment, Leren & Ontwikkelen of de HR business partners, maar ook met collega’s van andere stafafdelingen of de bedrijven. Ik ben zelf ook projectleider of nauw betrokken bij projecten als het professionaliseren van de inleenadministratie of het maken van koppelingen tussen Afas en ons ERP-systeem. Ik word er blij van als ik zie dat het werkt en we bij Kuijpers weer een beetje beter en efficiënter zijn geworden.
Ik ben trots op mijn team: leuke en kundige mensen die met veel plezier aan het werk zijn met elkaar en die graag vooruit willen. Omdat mijn team op ons kantoor in Helmond zit, ben ik daar ook vaak te vinden. Ik ben er voor hen en ondersteun hen bij hun ontwikkeling. Zelf leer ik ook veel van de dynamiek in ons bedrijf en de plannen die we realiseren.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
- Je werk- en denkniveau ligt minimaal op HBO-niveau, daardoor kun je op het juiste abstractieniveau vraagstukken benaderen, analyseren en oplossingen bedenken.
- Je hebt een passende achtergrond, bijvoorbeeld in HR of payrolling.
- Je bent bekend met pensioenwetgeving, sociale regelingen en werknemersverzekeringen.
- Je hebt minimaal enige leidinggevende ervaring.
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en voelt eigenaarschap.
- Je bent altijd op zoek naar de verbinding.
- Je bent nauwkeurig.
- Je bent fulltime of minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen worden ontleend.
Waarom past Kuijpers bij mij?
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk- en privé combineren. Je kan flexibel werken als het past bij je functie
- Veel aandacht voor vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
- 1.300 collega’s om te leren kennen
Hoe maken we kennis met elkaar?
Je solliciteert.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Het vervolggesprek.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Eerste gesprek.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aan de slag!
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Over ons
Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1300 medewerkers met vestigingen op zestien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.
Wil jij ook bij Kuijpers aan de slag?
Reageer dan direct via de button ‘solliciteer’. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je CV mee te sturen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.
