Jobid=bc93d8053c08 (0.0995)
Teammanager Huisvesting & Facilitair – Gemeente Helmond
Veilige en goed functionerende gemeentelijke gebouwen? Als teammanager Huisvesting & Facilitair bij de gemeente Helmond stuur je een zelfstandig team aan dat daarvoor zorgt. Je krijgt de ruimte om het team verder te ontwikkelen en de facilitaire dienstverlening te vernieuwen. Welke processen kunnen slimmer en efficiënter? Hoe organiseer je samenwerking en kwaliteit optimaal? Je brengt samenhang. Geeft richting. En ondersteunt medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen doen. Tegelijkertijd zorg je dat gebouwen en facilitaire diensten aansluiten bij de ambities van de gemeente en een prettige ervaring bieden voor medewerkers en bezoekers.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Leidinggeven aan een team dat letterlijk en figuurlijk de basis van de organisatie vormt. Dat staat centraal in de rol van teammanager Huisvesting & Facilitair. Vanuit een duidelijke koers geef je richting aan een team dat sinds 1 januari zelfstandig is gepositioneerd binnen de afdeling Dienstverlening. Wat is de identiteit van het team en hoe sluit die aan op de bredere visie? Daar breng je samenhang en richting in.
De dagelijkse aansturing draait om mensen én resultaten. Medewerkers geef je heldere kaders, duidelijke prioriteiten en ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Werkplezier, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans geef je structureel aandacht. Tegelijk stuur je op eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit. Passend bij een team van zelfstandige professionals.
Regie voeren op huisvesting en facilitaire dienstverlening vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. Voor ongeveer zestien gemeentelijke locaties zorg je dat gebouwen veilig, functioneel en goed beheerd zijn. Veel dienstverlening is uitbesteed. De verantwoordelijkheid ligt bij jou om samenhang, kwaliteit en continuïteit te bewaken en externe partners effectief aan te sturen.
Daarnaast ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Facilitaire taken die nu verspreid in de organisatie liggen, vragen om heroverweging. Welke taken horen logisch bij dit team? Die afweging maak je scherp en vertaal je naar een groeipad voor centralisatie en professionalisering. Ook procesverbetering, digitalisering en innovatie krijgen hierin een plek.
Tot slot fungeer je als strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur. Huisvesting en facilitaire dienstverlening worden zo verbonden aan organisatieambities, beleid en uitvoering. Met overzicht, vertrouwen en verbindend leiderschap.
Waarom de gemeente Helmond?
Omdat je veel invloed en ruimte hebt om beleid, processen en werkwijzen te verbeteren. Jouw werk is zichtbaar – je zorgt voor veilige, prettige en inspirerende werkomgevingen voor medewerkers en bezoekers. Daarbij werk je in een moderne, toegankelijke organisatie die groot genoeg is voor impact. Maar klein genoeg om persoonlijk te blijven. Nieuwe ideeën en vernieuwing worden aangemoedigd, waardoor je kunt experimenteren, leren en samen het team en de dienstverlening verder versterken.
Wat je nog meer krijgt?
- Jaarcontract (met uitzicht op vast) bij de gemeente Helmond.
- Minimaal 32 uur per week.
- € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
- Individueel keuzebudget van 17,85%.
- Verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime):
- basis: 144 uur;
- aanvullend: zes dagen;
- maximaal twee brugdagen;
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Mogelijkheid om naar Helmond te verhuizen (incl. tegemoetkoming verhuiskosten).
- Flexibel indelen van je werktijden (tussen 07.00 en 22.00 uur).
- Thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
- Laptop en telefoon (als deze nodig zijn voor de uitoefening van jouw functie).
- Financiële tegemoetkoming voor zorgkosten.
Wat neem je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in facilitaire dienstverlening of technisch gebouwbeheer, inclusief kennis van onderhoud, installaties en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met budgetbeheer en financiële sturing binnen een facilitaire of technische omgeving.
- Visie en leiderschap: je kunt een duidelijke koers ontwikkelen voor huisvesting en facilitaire dienstverlening, weet het team te inspireren en de strategie te vertalen naar concrete acties.
- Communicatie en organisatie: je kunt schakelen tussen verschillende niveaus, brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat processen en afspraken soepel verlopen.
- Analytisch en mensgericht: je signaleert verbeterpunten, werkt planmatig, betrekt medewerkers en creëert een veilige en prettige werkomgeving.
Keuze gemaakt?
Dat is mooi. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Helmond maak je kennis met Nicole Maas (recruitment), Dorrie van Stiphout (afdelingsmanager Dienstverlening), Werner Sanders (teammanager en afdelingsmanager latende afdeling) en Franklin van Uden (teammanager Burgerzaken). In een tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige collega’s.
Iedereen enthousiast? Dan volgt ter afsluiting een arbeidsvoorwaardelijk gesprek!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
| Melissa Stienen +31 (0) 628 506 213 melissa@farrow.nl |
Deel deze vacature: