Jobid=639926743739466022 (0.0499)
Wil jij het verschil maken voor jongeren en gezinnen in complexe situaties? Als Trajectregisseur houd je overzicht, verbind je partijen en zorg je dat de juiste hulp op het juiste moment wordt ingezet. Zo voorkom je verdere escalatie en maak je direct impact in Helmond.
Zo maak jij het mee
Als Trajectregisseur werk je aan complexe casussen op het snijvlak van zorg en veiligheid. Het gaat vooral om jongeren die afglijden of dreigen af te glijden richting criminaliteit. Jij voert trajectregie op AVE-niveau 3 en 4, waarbij zorg de overhand heeft.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Domein en de afdeling Veiligheid en Naleving. Ook werk je met partners zoals de politie, het Openbaar Ministerie, de Raad voor de Kinderbescherming, Sociale Teams Helmond, jongerenwerk en de (jeugd)reclassering.
Jij brengt verschillende perspectieven bij elkaar, houdt overzicht en zorgt dat er actie wordt ondernomen. Je intervenieert als een aanpak vastloopt of dreigt te escaleren en zorgt dat de juiste ondersteuning wordt ingezet.
Je houdt je onder andere bezig met:
- voeren van procesregie op complexe casussen en crisissituaties;
- zorgen voor de-escalatie en het voorkomen van verdere escalatie;
- zorgen voor acute inzet van de juiste zorg, begeleiding en behandeling;
- afstemmen met betrokken professionals en netwerkpartners;
- zorgen dat de volledige casusanalyse wordt meegenomen in besluitvorming;
- voorzitten van overleggen rondom casussen;
- fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor collega’s en ketenpartners;
- deelnemen aan lokale jeugdtafels;
- bijdragen aan de aanpak van jeugdoverlast, jeugdgroepen en georganiseerde jeugdcriminaliteit;
- uitvoeren van het programma Preventie met Gezag;
- voeren van procesregie binnen het Zorg- en Veiligheidshuis bij jeugdcasuïstiek met een strafrechtelijke component;
- signaleren van trends en ontwikkelingen en deze delen met ketenpartners;
- adviseren over en verbeteren van beleid en uitvoeringsregels.
Je kijkt breed naar de situatie van een jongere of gezin. Waar nodig breng je ook andere leefdomeinen in beeld en maak je samen met professionals een integraal plan van aanpak. Bij urgente of bedreigende situaties schakel je direct de juiste functionaris of instantie in.
Helmond groeit, maak het mee!
De gemeente Helmond is groot genoeg voor stevige ambities en klein genoeg om directe lijnen te hebben met de partijen waarvoor je het doet. Samen met aanbieders zorgen we ervoor dat ondersteuning effectief, dichtbij en op maat is.
Binnen het integrale Sociaal Domein pakken we domein overstijgende multiproblemcasuïstiek samen aan. Daarbij werken we nauw samen met Sociale Teams Helmond en de afdeling Veiligheid.
We vinden het belangrijk dat inwoners zelf de regie houden over hun eigen leven. Dat vraagt om ruimte om te experimenteren, te veranderen en te ontwikkelen. De komende jaren nemen we die ruimte samen met jou en het team.
Dit maken wij voor jou mogelijk
Helmond is een Stad van Makers. Vol trots bouwen we aan de toekomst van onze stad en regio. Maak jij het mee?
Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. We werken in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft ons vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat we doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren we de stad, elke dag opnieuw.
Goed om te weten:
- Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het cv en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
- Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.824, – en maximaal € 5.624, – op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
- Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
- Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
Dit maakt jou de ideale collega
Je staat stevig in je schoenen. In complexe situaties houd je overzicht en weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent een netwerker en verbinder die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners.
Je kunt anderen motiveren, enthousiasmeren en overtuigen. Tegelijkertijd kun je zakelijk en doortastend handelen vanuit verschillende perspectieven. Je brengt het Helmondse perspectief krachtig in en denkt vanuit transformatie en innovatie. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen en kunt hier direct op acteren. Ook kun je objectief rapporteren.
Dit vragen we van jou:
- minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van AMW, Pedagogiek of SJD;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of bij een samenwerkingspartner op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- een SKJ-registratie;
- inhoudelijke kennis van de Jeugdwet en inzicht in het veiligheidsdomein;
- kennis van de mogelijkheden en beperkingen van kinderen en jongeren die met ernstige problemen kampen, zoals schooluitval, psychische problematiek, gezinsproblemen, ernstige gedragsproblemen en soms justitiecontacten;
- kennis van de belangen van verschillende netwerkpartners en de rol van de gemeente in complexe casuïstiek;
- kennis op het gebied van escalerend huiselijk geweld en/of mensenhandel is een pré.
Word ook een meemaker!
Zie jij jezelf als onze nieuwe trajectregisseur? Start dan je sollicitatiereis vóór 19 oktober aanstaande via de ‘SOLLICITEREN’-knop.
Wil je aanvullende informatie over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Lia van Beek via 06-41789382 of recruitment@helmond.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: