Zuijdher
Jobid=A.0.08
Ben jij een ervaren voorman in de groenvoorziening en zoek je een uitdagende, fulltime functie met een goed salaris en doorgroeimogelijkheden? Wil jij leidinggeven aan een team en werken aan duurzame groenprojecten? Ben jij een ervaren voorman in de groenvoorziening en zoek je een uitdagende, fulltime functie met een goed salaris en doorgroeimogelijkheden? Wil jij leidinggeven aan een team en werken aan duurzame groenprojecten? Als voorman groenvoorziening ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhouds- en aanlegwerkzaamheden in het groen. Je coördineert projecten voor diverse opdrachtgevers en zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de groenvoorziening, gespecialiseerd in ontwerp, aanleg en onderhoud van groene buitenruimtes. Onze teams bestaan uit vakspecialisten met een passie voor natuur en duurzaamheid. Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in de richting groen of cultuurtechniek.
Ervaring als voorman in de groenvoorziening.
In het bezit van VCA-VOL en BHV-certificaat (of bereid deze te behalen).
Kennis van Microsoft Office en GIS-applicaties.
Ervaring met het aansturen van een team en het creëren van een positieve werkomgeving.
Een fulltime functie met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheden voor training en verdere professionele ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving met afwisselende projecten en een collegiaal team.
Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in de richting groen of cultuurtechniek.
Ervaring als voorman in de groenvoorziening.
In het bezit van VCA-VOL en BHV-certificaat (of bereid deze te behalen).
Kennis van Microsoft Office en GIS-applicaties.
Ervaring met het aansturen van een team en het creëren van een positieve werkomgeving.
Een fulltime functie met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheden voor training en verdere professionele ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving met afwisselende projecten en een collegiaal team.
