safened
Ben jij die energieke, gezellige en menselijke professional die zijn talenten graag inzet om onze afdeling naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Coördinator HR & KAM ben jij een essentieel onderdeel van ons Management Team. Je speelt een cruciale rol in het coördineren en uitvoeren van ons HR-beleid en het implementeren van kwaliteitsmanagementsystemen. Jij weet als geen ander organisatie- en brancheontwikkelingen te vertalen naar concrete HR-actiepunten, waarbij je de nadruk legt op verzuim, ontslag, juridische zaken en het optimaliseren van in-, door- en uitstroomprocessen. Als natuurlijke leider stuur je twee HR-medewerkers aan en zorg je voor een positieve werkcultuur. Je ondersteunt het bedrijf bij het behalen van zijn doelstellingen en zorgt ervoor dat producten, processen en diensten voldoen aan kwaliteitsnormen en klantvereisten. Jij bent onze rots in de branding op het gebied van HR en KAM en adviseert de Algemeen Directeur en het Management Team. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Jouw diverse takenpakket ziet er als volgt uit:
– Ontwikkelen en implementeren van HR & Kam beleid en procedures bestaande uit verzuim, in-, door- en uitstroom, opleidingen en ontwikkeling, ontslag, interne en externe audit en personeelsreglementen;
– Analyseren van HR & KAM gegevens voor trend-en patroonidentificatie;
– Trainen en adviseren van het Managementteam met betrekking tot HR- & KAM gerelateerde zaken;
– Ontwikkelen en onderhouden van een effectief Kwaliteitsmanagementsysteem en zorgdragen voor de naleving van ISO 9001 en regelgeving;
– Coördineren van in-, door- en uitstroom;
– Zorgen voor naleving en het up-to-date houden van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en juridische kwesties;
– Genereren van HR-rapporten voor managementbeslissingen en fungeren als bron van ondersteuning en advies voor het Managementteam en overige medewerkers;
– Coördineren van interventies voor verzuimvermindering en bevordering van welzijn.
Wat verwachten wij van jou?
– Een afgeronde HBO opleiding richting HR of gelijkwaardig aangevuld met relevante cursussen;
– 22,5 uur (3 hele of 5 halve dagen) tot 37,5 uur per week beschikbaar;
– Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
– Uitstekende kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
– Je bent analytisch, verantwoordelijk en beschikt over leidinggevende capaciteiten;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
– Ervaring met AFAS is mooi meegenomen;
– Je bent woonachting in de buurt van Helmond.
Beschikbaarheid
– Maandag t/m vrijdag van uur tot uur
– 22,5 uur (5 halve dagen tussen 09:00 en 14:00 uur of 3 hele dagen) tot 37,5 uur per week (fulltime)
Locatie: Helmond
